第一百一十七章：新规划
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由于这次袭击事件的原因，矩阵科技原有的员工当中，查出有问题者与主动辞职者的人数差不多占据原来数目的一半，大量员工的刺激所带来的影响便是大量的岗位都变得稀缺无比，在离去的这些人员当中同样也有不少的管理层的人士。
这些人的离去给公司带来的困境肯定是有的，留下来的人几乎都是清一色的年轻人，也是任鸿的崇拜者和追随者。但今天的矩阵科技重塑价值观，任鸿为其赋予野性狼心，现在的矩阵科技比以往任何时候都富有向心力，也更加富有活力。
任鸿在今天亲自召开公司高级会议，自然是要重新把矩阵科技带上正轨。
“人事部的负责人今天过后便开始对外公开招聘，要求只有三个，一是年轻、二是能者、三是宁可‘漏聘’也不能‘误聘’。”任鸿看向矩阵科技人事部的主管，又环视各大子公司的ceo们，说道：“相对来说，虽然炒别人鱿鱼总比被人炒鱿鱼好一些，但我觉得这依然是一件让人难做又尴尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩阵科技的招聘部门今后要牢记：要想避免解雇不得力的员工和员工辞工的窘境，最好的办法就是不要把他们招进公司，我希望每一个进入矩阵科技的员工都能实现自己的价值。”
“是的，董事长。”
任鸿点点头，沉吟了片刻，看向众人：“关于招聘，还有一点，除了补齐现有的缺失岗位，另外准备招聘新的成员，这是一份清单资料。”任鸿递给人事部总负责人，看向他补充道：“根据上面的要求招聘总计300名左右分别在基因工程、动力机械研究、智能交互、神经网络传感等这些领域当中成绩优秀的从业者，优先考虑高等学府的毕业生。”
“未来，矩阵科技将会成立两家全新的子公司xlous-x公司和xlous-ia公司，分别涉及生物基因工程、智能机械两大前沿领域，相关部门尽快把两家公司敲定下来，两家子公司的ceo位置暂由我负责代理。”任鸿看向诸位高层。
“另外”任鸿一个轻轻侧头，转向了xlous-luixs子公司的ceo王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智能设备s-2，我只有一个目的，用s-2彻底击垮苹果公司让其要么转型要么破产。”他环视着所有公司高层，“我要强调的是，不要去领会什么狗屁dt思想和其价值观，别的公司需要但我们不需要，xlous当逆流而上，重塑it的思想和价值观，消灭对手我们更强大，所谓dt在我看来更像是一种妥协，我们公司需要吗？显然不需要，因为我们代表未来。”
任鸿说完最后一句平静的目光扫视了全场每一个高层。充满霸气与自信的一段话，尤其是王磊，心中有些激动难耐，击垮苹果，要么让其破产，要么让其转型，这个世界上除了董事长之外，恐怕没有第二个人敢这么说了。并且他无比坚信xlous拥有这样的实力。
“最后一个问题。”任鸿说道：“这一次公司数据库的泄密和窃取，必然会让我们的竞争对手的研发能力有所提升，不过还好的是，真正成熟的核心技术并未遭到失窃。”
成熟的核心技术未曾失窃得益于xlous独特的管理模式，技术、财务和运营三者剥离后的结果，这次失窃的基本是外围子公司自行储备的技术，这些并不是xlous的技术命脉，真正的核心数据资料被小樱所掌控着，任何人都不可能获取，除了一些没有送入数据储备库的新技术外，但这些基本都是不成熟的技术。
“准备联系国内的科技公司，与其展开合作。本公司垄断在上游端口，由国内的一些有实力却没多少技术储备的科技公司全面出击中低端市场。”任鸿看着众人，冷冷的说道：“从低端到高端，我们要彻底挤垮我们的竞争对手，简而言之就是不给活路，复仇才刚刚开始。”
在场的人心中暗惊，董事长这是要全面出击，完全不给对手活路，这是要赶尽杀绝的前奏啊。所谓复仇就此开始了吗？接着便是无与伦比的激动，试问还有什么能比的上把一个个曾经只能仰望的巨头公司踩在脚下更加令人愉悦的了？
任鸿下达了一系列的规划后，看了一眼高月，“下面，有什么报告和运营细节你们与母公司ceo商议即可。”说完，他便如往常开高级会议一样提前离开会议室，矩阵科技的日常运营都是由高月负责，任鸿从来没有管过，也不需要他去管理。
高将军的到来已经表明，从那一刻起，矩阵科技将正式与政府接轨，任鸿非常明白这一次任性的举动给自己带来了多大的麻烦，说把自己置于危墙之下丝毫不过分，有人会保但有人却不这么认为，对此他没有丝毫怀疑。而想要被保下来，那就必须向他们展示自己有足够的理由让他们这么做，那便是要体现更高的价值。这一点，他很有自信，如今矩阵科技展现的“软实力”已经足够，但他并不满足于此。
在他离开会议室后，高级会议依旧在进行着。任鸿在前段时间所宣布的废除股权激励的事宜也开始落实，同样的，总计10%的母公司股份将会由目前矩阵科技所有的员工共同分享，这绝对是一笔不菲的财富，并且有着无与伦比的升值潜力。这是他们应得的，拥有了公司的股份，这群人将成为矩阵科技真正的核心级人物，也必将改变只是为老板工作的原有观念，而今不再是这样，而是为自己的公司在奋斗，也是任鸿对他们敢于留下来的回报。
会议室内，公司高层本以为母公司在宣布成立新的子公司时，会成立一家以全景视界pv为主打的子公司，但任鸿却只字未提，也许母公司有自己的决策吧。矩阵科技母公司旗下拥有的子公司将分别有：微型集成电池公司xlous-asi公司；微芯片处理器公司xlous-ax公司；软件研发公司xlous-alpha公司；可穿戴智能手机公司xlous-luixs公司，以及即将成立的涉及基因生物工程xlous-x公司和涉及智能机械研究领域的xlous-ai公司。
人们会震惊的发现，母公司矩阵科技xlous旗下的每一家子公司，除却还未正式成立的两家新子公司之外，其他的子公司都在各自所处的领域做到了一行顶尖，并且这些行业都不是一般的行业，在当今世界所处行业中的企业，哪一个不是巨头公司？
而今，矩阵科技这个新贵正在向他们发起挑战。
（未完待续）
由于这次袭击事件的原因，矩阵科技原有的员工当中，查出有问题者与主动辞职者的人数差不多占据原来数目的一半，大量员工的刺激所带来的影响便是大量的岗位都变得稀缺无比，在离去的这些人员当中同样也有不少的管理层的人士。
这些人的离去给公司带来的困境肯定是有的，留下来的人几乎都是清一色的年轻人，也是任鸿的崇拜者和追随者。但今天的矩阵科技重塑价值观，任鸿为其赋予野性狼心，现在的矩阵科技比以往任何时候都富有向心力，也更加富有活力。
任鸿在今天亲自召开公司高级会议，自然是要重新把矩阵科技带上正轨。
“人事部的负责人今天过后便开始对外公开招聘，要求只有三个，一是年轻、二是能者、三是宁可‘漏聘’也不能‘误聘’。”任鸿看向矩阵科技人事部的主管，又环视各大子公司的ceo们，说道：“相对来说，虽然炒别人鱿鱼总比被人炒鱿鱼好一些，但我觉得这依然是一件让人难做又尴尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩阵科技的招聘部门今后要牢记：要想避免解雇不得力的员工和员工辞工的窘境，最好的办法就是不要把他们招进公司，我希望每一个进入矩阵科技的员工都能实现自己的价值。”
“是的，董事长。”
任鸿点点头，沉吟了片刻，看向众人：“关于招聘，还有一点，除了补齐现有的缺失岗位，另外准备招聘新的成员，这是一份清单资料。”任鸿递给人事部总负责人，看向他补充道：“根据上面的要求招聘总计300名左右分别在基因工程、动力机械研究、智能交互、神经网络传感等这些领域当中成绩优秀的从业者，优先考虑高等学府的毕业生。”
“未来，矩阵科技将会成立两家全新的子公司xlous-x公司和xlous-ia公司，分别涉及生物基因工程、智能机械两大前沿领域，相关部门尽快把两家公司敲定下来，两家子公司的ceo位置暂由我负责代理。”任鸿看向诸位高层。
“另外”任鸿一个轻轻侧头，转向了xlous-luixs子公司的ceo王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智能设备s-2，我只有一个目的，用s-2彻底击垮苹果公司让其要么转型要么破产。”他环视着所有公司高层，“我要强调的是，不要去领会什么狗屁dt思想和其价值观，别的公司需要但我们不需要，xlous当逆流而上，重塑it的思想和价值观，消灭对手我们更强大，所谓dt在我看来更像是一种妥协，我们公司需要吗？显然不需要，因为我们代表未来。”
任鸿说完最后一句平静的目光扫视了全场每一个高层。充满霸气与自信的一段话，尤其是王磊，心中有些激动难耐，击垮苹果，要么让其破产，要么让其转型，这个世界上除了董事长之外，恐怕没有第二个人敢这么说了。并且他无比坚信xlous拥有这样的实力。
“最后一个问题。”任鸿说道：“这一次公司数据库的泄密和窃取，必然会让我们的竞争对手的研发能力有所提升，不过还好的是，真正成熟的核心技术并未遭到失窃。”
成熟的核心技术未曾失窃得益于xlous独特的管理模式，技术、财务和运营三者剥离后的结果，这次失窃的基本是外围子公司自行储备的技术，这些并不是xlous的技术命脉，真正的核心数据资料被小樱所掌控着，任何人都不可能获取，除了一些没有送入数据储备库的新技术外，但这些基本都是不成熟的技术。
“准备联系国内的科技公司，与其展开合作。本公司垄断在上游端口，由国内的一些有实力却没多少技术储备的科技公司全面出击中低端市场。”任鸿看着众人，冷冷的说道：“从低端到高端，我们要彻底挤垮我们的竞争对手，简而言之就是不给活路，复仇才刚刚开始。”
在场的人心中暗惊，董事长这是要全面出击，完全不给对手活路，这是要赶尽杀绝的前奏啊。所谓复仇就此开始了吗？接着便是无与伦比的激动，试问还有什么能比的上把一个个曾经只能仰望的巨头公司踩在脚下更加令人愉悦的了？
任鸿下达了一系列的规划后，看了一眼高月，“下面，有什么报告和运营细节你们与母公司ceo商议即可。”说完，他便如往常开高级会议一样提前离开会议室，矩阵科技的日常运营都是由高月负责，任鸿从来没有管过，也不需要他去管理。
高将军的到来已经表明，从那一刻起，矩阵科技将正式与政府接轨，任鸿非常明白这一次任性的举动给自己带来了多大的麻烦，说把自己置于危墙之下丝毫不过分，有人会保但有人却不这么认为，对此他没有丝毫怀疑。而想要被保下来，那就必须向他们展示自己有足够的理由让他们这么做，那便是要体现更高的价值。这一点，他很有自信，如今矩阵科技展现的“软实力”已经足够，但他并不满足于此。
在他离开会议室后，高级会议依旧在进行着。任鸿在前段时间所宣布的废除股权激励的事宜也开始落实，同样的，总计10%的母公司股份将会由目前矩阵科技所有的员工共同分享，这绝对是一笔不菲的财富，并且有着无与伦比的升值潜力。这是他们应得的，拥有了公司的股份，这群人将成为矩阵科技真正的核心级人物，也必将改变只是为老板工作的原有观念，而今不再是这样，而是为自己的公司在奋斗，也是任鸿对他们敢于留下来的回报。
会议室内，公司高层本以为母公司在宣布成立新的子公司时，会成立一家以全景视界pv为主打的子公司，但任鸿却只字未提，也许母公司有自己的决策吧。矩阵科技母公司旗下拥有的子公司将分别有：微型集成电池公司xlous-asi公司；微芯片处理器公司xlous-ax公司；软件研发公司xlous-alpha公司；可穿戴智能手机公司xlous-luixs公司，以及即将成立的涉及基因生物工程xlous-x公司和涉及智能机械研究领域的xlous-ai公司。
人们会震惊的发现，母公司矩阵科技xlous旗下的每一家子公司，除却还未正式成立的两家新子公司之外，其他的子公司都在各自所处的领域做到了一行顶尖，并且这些行业都不是一般的行业，在当今世界所处行业中的企业，哪一个不是巨头公司？
而今，矩阵科技这个新贵正在向他们发起挑战。
（未完待续）