第0691章 连机会都没有
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第0691章连机会都没有
整个海选过程进行的还算顺利，虽然有不少海选组合选择了进行人工复议，但是等到经过人工复议之后，基本上都接受了复议的结果。不接受也没办法，毕竟负责人工复议的工作人员其学识和经验都是相当丰富的，和他们交谈，能让你心服口服，如果选择让谷雨来进行人工复议，那个生化人谷雨更狠，能整得都开始怀疑人生了。
各路媒体忠实地把海选的情况制作成一条条的新闻，传播到了全世界。数以亿计的观众心智昂然地看着这一切。
为了扩大影响力，谷超科技和谷超太空等的官网上还制作了专门的网页，每一个通过海选的组合都会在上面有一个专门的页面，对他们进行着详细的介绍。无数人对这些人进行着围观，如果不是不需要进行观众投票，估计每一个入选的组合都该呼朋唤友为他们投票了。
海选结束之后，全世界一共只有一千个组合进入到了复选阶段，他们将会在未来的一个月时间内，接受谷超科技的安排，进行系统的培训，以便对太空植物的培育和繁殖等进行相当的了解，之后，再根据他们自身的学识和经验，去接受最终的终选，最后成功突围，成为招投标的中选者。
这场面向全球的招投标从流程上来看，好像是娱乐明星的选秀节目一样，不过和选秀不一样的是这次选择的组合科技含量要高很多，所做的事情也将决定人类的未来。中选者或许无法像是娱乐明星上站在舞台上，璀璨夺目，光芒万丈，但是他们注定会在人类科技的发展史上留下浓墨重彩的一笔，被后人所歌颂、缅怀。
对通过海选的组合进行培训，是谷雨亲自决定的事情。在决定进行招投标的时候，他就意识到全世界的科学家不是站在同一个水平线上的，这并不是说米国的科学家就一定会比非洲某国的同行强，不过是前者占有更多的资源，如果后者拥有和前者等同的资源，说不定会创造出比前者更高的成绩。
谷雨要充分调动起来全世界人类的主观能动性和创造性，那么就不能指望着依托米国、毛子国等这些航天强国的科研人员，这些人未必会真心帮助谷雨实现他的计划，谷雨有充分的理由相信在他提出要进行太空种植的时候，米国和毛子国等航天强国决策者的案头一定也出现了类似的方案，或许眼下无法实现，但是时间一长，等到他们具有了相应的能力，一定会离开谷雨这里，转而去建设本国的月球基地。
只有让这些航天强国感受到竞争的压力，只有让他们意识到就算是离开了他们，谷雨也有足够的后备力量可以挑选，他们才能够在和谷雨合作的时候，不会轻易的撂挑子不干。
而且这样做，其实也等于是进行了一次普及教育，他们学习到的学识回去之后，肯定要在一定范围内传播开来，倒是节省了日后谷雨再费力进行宣传的时间了。
一个月的时间转眼既过，那些接受培训的组合都是受益良多，就算是来自航天强国的那些组合也都有一种不虚此行的感觉。他们掌握的学识和谷雨提供的知识相比，简直就是溪流和大江大河的区别，不可同日而语。
在培训的最后一天，谷雨给出了终选的题目，一共十个情景设置题，规定好了各项条件，然后要求在这些条件下，完成任务。
每一个情景题都需要制定一个相应的太空植物的培育方案来，然后还是和海选的时候一样，要把答案输入到光脑之中，然后由光脑来判定十个方案的优劣，并给出相应的分数。
最后综合得分前十和各单项前两名的组合，都算是通过了这次的全球招投标，可以和谷超太空签订合同，有机会可以参与到月球基地的植物培育、种植基地的建设中来。
十道题看似简单，但是每一道如果拿出来，都足够一个经费充足的科研院所研究好几年甚至更长的时间了。但是在这里，只是一道考核题，需要考生能够在短短的几天时间里，设想出一个可行性方案来，吐过技术储备不够，创新能力不行，肯定是无法在这场考核中拿到足够的分数的。
每个组合都有一个月的时间去考虑如何应答这十道题，在这期间，他们可以去查资料，可以去找帮手，甚至可以开大会，集思广益，寻找合适的方案。这本来就是一场考试，是一场需要集合所有人的智慧才能够解决的问题。
谷超植物研究所这次也是派出了人手参加这次全球招投标，而且一次性就派出了三个组合，除了那个备受推崇的在校大学生组成的组合外，还有两个组合，都是集合了谷超植物研究所一线科研力量，实力强劲，雄厚。
三个组合都顺利通过了初选，在进行最后终选的时候，那两个由一线骨干组成的两个组合倒是没有什么，但是那个由在校大学生为主的组合就显得有点力不从心了。他们在大学协会中做的一切都是出于兴趣，所掌握的理论知识或者实际经验都是不完整、不系统，有不少缺陷的，虽然他们参加了谷超科技提供的一个月的培训，但是基础不行，课就有点跟不上了。
当然，这不是说他们的脑子不行，创新能力不足，纯粹是因为底蕴不足，而导致面对着谷雨出的十道情景题的时候，知识不够用了。这就像是让一个特别聪明的幼儿园小朋友去解大学高数题一样，就算是小朋友超级聪明，也基本上是不可能解决高数难题的。
这几个人虽然有点心高气傲，但是人并不傻，他们很清楚这是一次多么难得的机会，于是通过内部邮件系统，向谷雨提出了请求，希望能够当面向谷雨求教，希望谷雨能够不吝赐教，好好扶持他们这几个新人。
谷雨直接就回绝了这个在校大学生的请求，不是谷雨不想帮助他们，而是他从这封电子邮件中看出了很多的问题，一个是语气和态度的问题，他们就算是向谷雨求助，也是带着一个高高在上，问你问题是看得起你的感觉，态度傲慢，再一个问题就是他们无视规则，越级求助。他们的工作关系可是都在谷超植物研究所中，而且挖掘他们的还是谷超植物研究所的副所长魏华康，拍板决定签下他们的是谷超植物研究所的所长储智博，这两个人对他们可谓有知遇之恩，而且还是他们的顶头上司，是他们的伯乐，他们的学识也是足够大，足以担任这几个在校大学生的指导工作了，但是他们不向这两人求援，而是直接跃过他们，给谷雨发邮件。
这在一个现代化的企业中，是不可取的。区区一个小员工怎么能够直接和大老板建立联系，这置那些部门经理于何地？
谷雨愿意提拔新人不假，但是这个新人只能是谷超科技外面的新人，如果是谷超科技内部的新人，那还是乖乖的按照谷超科技内部的流程走吧。谷雨内部的规章制度和严格的考核标准，可以确保人才不会埋没，就算是新人，只要有能力，也是有出头之日的，当然，在基层锻炼一下，那是避免不了的。刚刚参加工作，就骤登高位，在谷超科技是不存在的。
谷雨直接回绝的邮件让几个自恃甚高的在校大学生有些接受不了，他们觉得自己的尊严没有得到尊重，觉得自己受到了不公平的待遇，觉得自己就像是新娘子一样，没有了新鲜感，马上就要去面对柴米油盐了。
谷雨没有去管这几个在校大学生的情绪变化，别说他不知道他们产生了怨怼之心，就算是知道了，他也不会轻易处理这些事情。他虽然经常带着这个子公司、那个子公司在全球范围内，做生意，攻城掠地，但是一般只负责大方向，具体怎么做事，由谁来做事，他都是不管的，都由他带领的那个子公司的负责人来处理这些琐事。就像是谷超植物研究所一样，他只是告诉谷超植物研究所要研究耐海水红树、耐干旱胡杨柳等植物，具体的研发过程如何，他是从来不插手的，他只看结果，其他的都由他花费高薪聘请来的管理人员来做。
这一个月的时间对于很多人来讲可以说是度日如年，但是对一些人而言，也就是一眨眼的事情。
转眼间，到了那一个组合提交十道情景题的答案的时候了，他们从全世界各地赶来，集中到了谷超科技的总部，在光脑的显示器前，提交他们的答案。
记者守在一旁，用摄像机记录着显示器上跳出来的一个个的分数。在大厅中还悬挂了两个巨大的等离子屏幕，一个上面显示着统计出来的各道题目以及总分数排名靠前的组合名称。另外一个则是显示的某台电脑的桌面。
第一个提交方案的是来自米国的一个科研院所派出的组合，他们不是第一个抵达这里的，但是在可以提交答案的时候来到时，其他组合都不肯动，他们就跃过人群，第一个上前，去光脑前提交答案。
所有人的目光都注视着他们，他们都清楚这是一个实力比较强大的竞争对手，他们背后依靠着米国航空航天局这个强大的帮手，而且一点都不夸张地讲，米国集中了全世界最优秀的科学家，这些年虽然因为谷超科技的搅动，有些科研人员外流现象，但是若论综合实力，还是当之无愧的全世界第一。
这样一个组合，注定会成为这次招投标的标杆人物。
随着米国的这个组合提交答案，那个一直显示电脑桌面的等离子屏幕上也开始出现相应的画面，等到这个组合把所有的答案提交完毕后，光脑开始运算，然后每道题都给出一个相应的评判以及分数，这些画面都显示到了等离子屏幕上。
光闹的运算速度很快，短短的几分钟，就给出了极其详细的评判，然后给出对应的分数。随后每一道题目的得分以及排名都显示到了那个用来显示排名的等离子屏幕上。因为这个米国组合是第一个上台，所以无论哪一个，他们都是显示为第一名。
其他组合没有说什么，但是都牢牢的把这个米国组合的得分暗自记了下来。
第二个组合还是一个来自米国某科研院所的组合，他们提交答案之后，很快，他们的得分也都出来了，虽然比第一组差点，但是也差的有限。
第三组、第四组……一直到第十组竟然都是来自米国的组合，其他国家的组合也不知道是被米国组合的气势给吓住了，还是有什么其他想法，竟然一个上前的都没有。
等到第十组提交完答案之后，等离子显示屏上显示的所有名次都让米国组合给霸占了，米国的英文缩写直接霸屏了。
谷雨虽然没有来到现场，但是他一直通过摄像头看着这边的动静，他发现了这边诡异的情况后，马上发来了指示，让现场的工作人员多开启几台光脑，可以一次性让更多的组合提交答案。那些踟躇不前的组合如果在限定时间内不提交答案，那就以得分为零论处。
谷雨的意思马上就通过工作人员之口，传到了每一个组合的耳中，这下子没有人敢在犹豫和担忧。纷纷来到了光脑前面，去提交答案。
不过他们提交的速度都算不上快。一方面，这次一共有十道情景题，需要提交的答案多，另外一方面，每一个组合在提交完答案之后，还要等着光脑进行运算，给出评分和排名。
让这些组合绝望的是一连有数十个组合提交了他们的答案，可是没有一个能够挤掉最开始的十个米国组合，进入到排名榜单之中，换句话来讲，就是他们已经被淘汰了，而且因为他们的胆怯，他们的名字竟然连出现在排名榜上的机会都没有。
第0691章连机会都没有
整个海选过程进行的还算顺利，虽然有不少海选组合选择了进行人工复议，但是等到经过人工复议之后，基本上都接受了复议的结果。不接受也没办法，毕竟负责人工复议的工作人员其学识和经验都是相当丰富的，和他们交谈，能让你心服口服，如果选择让谷雨来进行人工复议，那个生化人谷雨更狠，能整得都开始怀疑人生了。
各路媒体忠实地把海选的情况制作成一条条的新闻，传播到了全世界。数以亿计的观众心智昂然地看着这一切。
为了扩大影响力，谷超科技和谷超太空等的官网上还制作了专门的网页，每一个通过海选的组合都会在上面有一个专门的页面，对他们进行着详细的介绍。无数人对这些人进行着围观，如果不是不需要进行观众投票，估计每一个入选的组合都该呼朋唤友为他们投票了。
海选结束之后，全世界一共只有一千个组合进入到了复选阶段，他们将会在未来的一个月时间内，接受谷超科技的安排，进行系统的培训，以便对太空植物的培育和繁殖等进行相当的了解，之后，再根据他们自身的学识和经验，去接受最终的终选，最后成功突围，成为招投标的中选者。
这场面向全球的招投标从流程上来看，好像是娱乐明星的选秀节目一样，不过和选秀不一样的是这次选择的组合科技含量要高很多，所做的事情也将决定人类的未来。中选者或许无法像是娱乐明星上站在舞台上，璀璨夺目，光芒万丈，但是他们注定会在人类科技的发展史上留下浓墨重彩的一笔，被后人所歌颂、缅怀。
对通过海选的组合进行培训，是谷雨亲自决定的事情。在决定进行招投标的时候，他就意识到全世界的科学家不是站在同一个水平线上的，这并不是说米国的科学家就一定会比非洲某国的同行强，不过是前者占有更多的资源，如果后者拥有和前者等同的资源，说不定会创造出比前者更高的成绩。
谷雨要充分调动起来全世界人类的主观能动性和创造性，那么就不能指望着依托米国、毛子国等这些航天强国的科研人员，这些人未必会真心帮助谷雨实现他的计划，谷雨有充分的理由相信在他提出要进行太空种植的时候，米国和毛子国等航天强国决策者的案头一定也出现了类似的方案，或许眼下无法实现，但是时间一长，等到他们具有了相应的能力，一定会离开谷雨这里，转而去建设本国的月球基地。
只有让这些航天强国感受到竞争的压力，只有让他们意识到就算是离开了他们，谷雨也有足够的后备力量可以挑选，他们才能够在和谷雨合作的时候，不会轻易的撂挑子不干。
而且这样做，其实也等于是进行了一次普及教育，他们学习到的学识回去之后，肯定要在一定范围内传播开来，倒是节省了日后谷雨再费力进行宣传的时间了。
一个月的时间转眼既过，那些接受培训的组合都是受益良多，就算是来自航天强国的那些组合也都有一种不虚此行的感觉。他们掌握的学识和谷雨提供的知识相比，简直就是溪流和大江大河的区别，不可同日而语。
在培训的最后一天，谷雨给出了终选的题目，一共十个情景设置题，规定好了各项条件，然后要求在这些条件下，完成任务。
每一个情景题都需要制定一个相应的太空植物的培育方案来，然后还是和海选的时候一样，要把答案输入到光脑之中，然后由光脑来判定十个方案的优劣，并给出相应的分数。
最后综合得分前十和各单项前两名的组合，都算是通过了这次的全球招投标，可以和谷超太空签订合同，有机会可以参与到月球基地的植物培育、种植基地的建设中来。
十道题看似简单，但是每一道如果拿出来，都足够一个经费充足的科研院所研究好几年甚至更长的时间了。但是在这里，只是一道考核题，需要考生能够在短短的几天时间里，设想出一个可行性方案来，吐过技术储备不够，创新能力不行，肯定是无法在这场考核中拿到足够的分数的。
每个组合都有一个月的时间去考虑如何应答这十道题，在这期间，他们可以去查资料，可以去找帮手，甚至可以开大会，集思广益，寻找合适的方案。这本来就是一场考试，是一场需要集合所有人的智慧才能够解决的问题。
谷超植物研究所这次也是派出了人手参加这次全球招投标，而且一次性就派出了三个组合，除了那个备受推崇的在校大学生组成的组合外，还有两个组合，都是集合了谷超植物研究所一线科研力量，实力强劲，雄厚。
三个组合都顺利通过了初选，在进行最后终选的时候，那两个由一线骨干组成的两个组合倒是没有什么，但是那个由在校大学生为主的组合就显得有点力不从心了。他们在大学协会中做的一切都是出于兴趣，所掌握的理论知识或者实际经验都是不完整、不系统，有不少缺陷的，虽然他们参加了谷超科技提供的一个月的培训，但是基础不行，课就有点跟不上了。
当然，这不是说他们的脑子不行，创新能力不足，纯粹是因为底蕴不足，而导致面对着谷雨出的十道情景题的时候，知识不够用了。这就像是让一个特别聪明的幼儿园小朋友去解大学高数题一样，就算是小朋友超级聪明，也基本上是不可能解决高数难题的。
这几个人虽然有点心高气傲，但是人并不傻，他们很清楚这是一次多么难得的机会，于是通过内部邮件系统，向谷雨提出了请求，希望能够当面向谷雨求教，希望谷雨能够不吝赐教，好好扶持他们这几个新人。
谷雨直接就回绝了这个在校大学生的请求，不是谷雨不想帮助他们，而是他从这封电子邮件中看出了很多的问题，一个是语气和态度的问题，他们就算是向谷雨求助，也是带着一个高高在上，问你问题是看得起你的感觉，态度傲慢，再一个问题就是他们无视规则，越级求助。他们的工作关系可是都在谷超植物研究所中，而且挖掘他们的还是谷超植物研究所的副所长魏华康，拍板决定签下他们的是谷超植物研究所的所长储智博，这两个人对他们可谓有知遇之恩，而且还是他们的顶头上司，是他们的伯乐，他们的学识也是足够大，足以担任这几个在校大学生的指导工作了，但是他们不向这两人求援，而是直接跃过他们，给谷雨发邮件。
这在一个现代化的企业中，是不可取的。区区一个小员工怎么能够直接和大老板建立联系，这置那些部门经理于何地？
谷雨愿意提拔新人不假，但是这个新人只能是谷超科技外面的新人，如果是谷超科技内部的新人，那还是乖乖的按照谷超科技内部的流程走吧。谷雨内部的规章制度和严格的考核标准，可以确保人才不会埋没，就算是新人，只要有能力，也是有出头之日的，当然，在基层锻炼一下，那是避免不了的。刚刚参加工作，就骤登高位，在谷超科技是不存在的。
谷雨直接回绝的邮件让几个自恃甚高的在校大学生有些接受不了，他们觉得自己的尊严没有得到尊重，觉得自己受到了不公平的待遇，觉得自己就像是新娘子一样，没有了新鲜感，马上就要去面对柴米油盐了。
谷雨没有去管这几个在校大学生的情绪变化，别说他不知道他们产生了怨怼之心，就算是知道了，他也不会轻易处理这些事情。他虽然经常带着这个子公司、那个子公司在全球范围内，做生意，攻城掠地，但是一般只负责大方向，具体怎么做事，由谁来做事，他都是不管的，都由他带领的那个子公司的负责人来处理这些琐事。就像是谷超植物研究所一样，他只是告诉谷超植物研究所要研究耐海水红树、耐干旱胡杨柳等植物，具体的研发过程如何，他是从来不插手的，他只看结果，其他的都由他花费高薪聘请来的管理人员来做。
这一个月的时间对于很多人来讲可以说是度日如年，但是对一些人而言，也就是一眨眼的事情。
转眼间，到了那一个组合提交十道情景题的答案的时候了，他们从全世界各地赶来，集中到了谷超科技的总部，在光脑的显示器前，提交他们的答案。
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第一个提交方案的是来自米国的一个科研院所派出的组合，他们不是第一个抵达这里的，但是在可以提交答案的时候来到时，其他组合都不肯动，他们就跃过人群，第一个上前，去光脑前提交答案。
所有人的目光都注视着他们，他们都清楚这是一个实力比较强大的竞争对手，他们背后依靠着米国航空航天局这个强大的帮手，而且一点都不夸张地讲，米国集中了全世界最优秀的科学家，这些年虽然因为谷超科技的搅动，有些科研人员外流现象，但是若论综合实力，还是当之无愧的全世界第一。
这样一个组合，注定会成为这次招投标的标杆人物。
随着米国的这个组合提交答案，那个一直显示电脑桌面的等离子屏幕上也开始出现相应的画面，等到这个组合把所有的答案提交完毕后，光脑开始运算，然后每道题都给出一个相应的评判以及分数，这些画面都显示到了等离子屏幕上。
光闹的运算速度很快，短短的几分钟，就给出了极其详细的评判，然后给出对应的分数。随后每一道题目的得分以及排名都显示到了那个用来显示排名的等离子屏幕上。因为这个米国组合是第一个上台，所以无论哪一个，他们都是显示为第一名。
其他组合没有说什么，但是都牢牢的把这个米国组合的得分暗自记了下来。
第二个组合还是一个来自米国某科研院所的组合，他们提交答案之后，很快，他们的得分也都出来了，虽然比第一组差点，但是也差的有限。
第三组、第四组……一直到第十组竟然都是来自米国的组合，其他国家的组合也不知道是被米国组合的气势给吓住了，还是有什么其他想法，竟然一个上前的都没有。
等到第十组提交完答案之后，等离子显示屏上显示的所有名次都让米国组合给霸占了，米国的英文缩写直接霸屏了。
谷雨虽然没有来到现场，但是他一直通过摄像头看着这边的动静，他发现了这边诡异的情况后，马上发来了指示，让现场的工作人员多开启几台光脑，可以一次性让更多的组合提交答案。那些踟躇不前的组合如果在限定时间内不提交答案，那就以得分为零论处。
谷雨的意思马上就通过工作人员之口，传到了每一个组合的耳中，这下子没有人敢在犹豫和担忧。纷纷来到了光脑前面，去提交答案。
不过他们提交的速度都算不上快。一方面，这次一共有十道情景题，需要提交的答案多，另外一方面，每一个组合在提交完答案之后，还要等着光脑进行运算，给出评分和排名。
让这些组合绝望的是一连有数十个组合提交了他们的答案，可是没有一个能够挤掉最开始的十个米国组合，进入到排名榜单之中，换句话来讲，就是他们已经被淘汰了，而且因为他们的胆怯，他们的名字竟然连出现在排名榜上的机会都没有。