第240章 管理手表（2更求订阅）
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纳铁朝着罗娴笑了笑，道：“我没事，我不是担心腾龙的事情，我是担心工厂的问题！”
“工厂？”罗娴疑惑的望着纳铁，不明白现在的事情怎么和工厂扯到一块儿了。
“是啊，梅姐姐进入休眠了，工厂也不知道能不能正常运转！”纳铁叹道。
罗娴安慰道：“应该不会吧，梅姐姐他她应该考虑到这些问题的，工厂应该可以自行生产！”
“但愿如此吧！”
后面的几人莫名其妙的看着纳铁和罗娴，不明白他们说的是什么意思！
……
十天后，上京大学门口。
一男三女正朝着新生接待处走去，而周围的人都用奇怪的眼神看着这四个人。
主要是他们走在一起的时候太引人注意了，三个美丽之极的女学生与一个很平凡的男学生走在一起，想不引人注意都不行。
这四个人就是纳铁、轩亚岚、罗娴以及邢紫。
在纳铁几人回来之后，皇甫萱青就回家去了，她要到上京大学当老师，还得和家族里的人商量！
而邢紫与轩亚岚见面后，发现轩亚岚与自己居然有一种血脉相连的感觉，而且在看到轩亚岚背后的七彩凤凰后，立刻就认定轩亚岚是自己的亲人。
而且按时间来算，自己还是要比轩亚岚大一岁多，当然具体大多少却是不知道。
轩亚岚对于忽然出现的邢紫，同样有一种血脉相连的感觉，而且邢紫身上的五彩凤凰也坚定了轩亚岚从纹身寻找自己身世的决心。
这十天当中，梅雪莲却还是没有启动，幸好神龙集团基本的事情已经解决了，而小刀会也被纳铁安排到了神龙集团，成立了神龙国际保全公司，有纳铁资金的支持，以及梅雪莲早就准备好的训练教程，相信要不了多久，小刀会就会焕然一新，这次收购瑞海集团，没有小刀会，可不会这么轻松就能收购的。
而因为梅雪莲给神龙集团建立了一个超级主机，所以神龙集团的管理是非常的简单，所有部门主管及以上的管理都发有神龙集团的管理手表。
这种手表不仅外观时尚，更主要的是它功能，可以使管理集中化，调理化，优良化！
每一块手表都锁定了每一个管理，就连他们的私生活都会一丝不落的记录下来，当然，这些是管理们不知道的，否则的话，谁还敢用呢。
每一个部门主管的手表都是轩亚岚亲自发放的，全部是虹膜锁定。
这管理手表在锁定的时候，会智能化的教会这些管理如何使用手表，就算忘记如何使用，也可以按求助键，之后就可以全程语音教导。
该手表能量充足，可连续使用5年不间断。
其主要的功能就是方便首发信息，如果主管有任何要求以及计划，都可以通过语音或者文字输入手表内，那么要不了几分钟，就会有一个满意的答案出现在手表内，手表是采用无线数据传输，所以来的答案都可以通过电脑查看。
当然管理也可以通过电脑把资料传输到手表内，就目前的使用情况而言，18YB的内存是任何管理也用不完的。
而每位管理通过手表就会和自己的最高董事长联络，也不怕被其他人打压，只要你有能力，你成绩就会被计入电脑内！当然这一切都是那台超级主机完成的，当然偶尔梅雪莲也要检查一下这主机会不会出现异常。
有了管理手表后，无论是财务报销，还是工资奖金，都会一分不少的按时发放到每个管理的指定的账号上，而员工的话就需要管理去安排工作了，毕竟超级电脑业不是万能的。
当然，员工的工资还是管理报上去，然后由超级电脑分发到各自的银行账号上。
因为神龙集团的业绩是靠电脑评级，而且管理几乎都是一个等级，全部都是部门主管，所以大家工作就是为了得到评级，每个等级的工资标准不一样，这个标准从A至Z。
看似等级没多少，但是这中间跨越的工资就有点吓人了，A级标准，一个月的工资是一亿美金，Z级标准，一个月的工资是一万华夏币。
神龙只要被电脑评上级了，那么神龙集团的管理可以说世界上最富有的管理了，本来纳铁的意思是每个神龙集团的人都应该有一块管理手表，但是因为集团成立时间太短了，所以手表制造的也不多，只能先这样实施了，等以后集团进入正轨的时候，每个神龙集团的人都会有那么一块管理手表。
公司的事情解决得很简单，但是振中华的事情就有点麻烦了，现在梅雪莲陷入休眠中，很多技术都拿不出来，幸好神龙集团的软件因为早就被纳入了计划，所以还在进行中，所以，神龙集团现在就是不断的制造三种软件，政府用的办公软件，军队用的军事软件，还有普通群众用的民用软件。
民用软件还未投放市场，因为现在群众用美国人的已经顺手了，这新软件没什么名气，就算是投放了市场，也不会有什么销量的。
所以，纳铁需要政府和军队造势，当政府和军队都全部使用神龙集团的软件的时候，那么民用软件也就可以投放市场了！一个东西只要有了名气，以及其优良的竞争性，那么它就会有市场。
至于其他的东西，纳铁只好拖后了，没有梅雪莲，纳铁也没辙，还好之前纳铁送的那批武器让振中华彻底的相信了纳铁，否则的话，这次也不会让神龙集团的软件进入政府和军队了！
振中华还告诉了纳铁一个好消息，那就是他的紫龙勋章已经通过了每个常委的举手表决，所有的常委都完全赞成这次授勋，但是授勋的时间可能会延迟一点，那需要等正在各国访问的东海舰队回来后，才决定日期！
其实那些常委能完全同意授予纳铁紫龙勋章，主要是振中华给这些人老成精的家伙分析了拉拢纳铁的厉害关系，振中华表示，有纳铁在，就有华夏飞腾的那一天，仅仅是他提供的这些技术就让华夏的科技前进了好几年，更别说其他的了。
最后纳铁表示要读书的时候，让振中华愣了许久才想起眼前这个华夏举足轻重的人还不到18岁。
所以纳铁进上京大学不是龙一安排的，而是振中华亲自安排的，其实以纳铁的成绩和地位，进入上京大学是轻而易举的事情，关键就是邢紫和罗娴这两个人，就有点麻烦了，当然，这一切的麻烦在振中华面前就显得比较简单了，只是最后几人还是没能如愿的分在一起，作为华夏最高学府的领头羊，上京大学也有自己的骄傲，所以就算通过各个关系进来的人，也得按照学校安排的专业进行学习，这个连振中华都无法改变，因为现在的校长还是振中华以前的班主任。
这个教书匠就算是面对国家主席，他也是保持了自己文人应有的坚持！
所以最后纳铁四人被打散分开了，纳铁被分在了英语系，罗娴被分在了数学系，邢紫却是被分在历史系，这是纳铁费了好大的力气才给她争取到的，当然不是找那校长了，而是历史系的系主任，当厚厚的一叠钞票出现在他面前的时候，邢紫也就变成了历史系的特招生了，特招的原因是她对世界历史有非常深入的研究……
只有轩亚岚因为是自己考取的金融系，所以就不必再浪费资金和振中华的口水了！
PS：每多一朵花，小飞码字的力量就强一分，希望大家能多给小飞投花，谢谢！（未完待续）
纳铁朝着罗娴笑了笑，道：“我没事，我不是担心腾龙的事情，我是担心工厂的问题！”
“工厂？”罗娴疑惑的望着纳铁，不明白现在的事情怎么和工厂扯到一块儿了。
“是啊，梅姐姐进入休眠了，工厂也不知道能不能正常运转！”纳铁叹道。
罗娴安慰道：“应该不会吧，梅姐姐他她应该考虑到这些问题的，工厂应该可以自行生产！”
“但愿如此吧！”
后面的几人莫名其妙的看着纳铁和罗娴，不明白他们说的是什么意思！
……
十天后，上京大学门口。
一男三女正朝着新生接待处走去，而周围的人都用奇怪的眼神看着这四个人。
主要是他们走在一起的时候太引人注意了，三个美丽之极的女学生与一个很平凡的男学生走在一起，想不引人注意都不行。
这四个人就是纳铁、轩亚岚、罗娴以及邢紫。
在纳铁几人回来之后，皇甫萱青就回家去了，她要到上京大学当老师，还得和家族里的人商量！
而邢紫与轩亚岚见面后，发现轩亚岚与自己居然有一种血脉相连的感觉，而且在看到轩亚岚背后的七彩凤凰后，立刻就认定轩亚岚是自己的亲人。
而且按时间来算，自己还是要比轩亚岚大一岁多，当然具体大多少却是不知道。
轩亚岚对于忽然出现的邢紫，同样有一种血脉相连的感觉，而且邢紫身上的五彩凤凰也坚定了轩亚岚从纹身寻找自己身世的决心。
这十天当中，梅雪莲却还是没有启动，幸好神龙集团基本的事情已经解决了，而小刀会也被纳铁安排到了神龙集团，成立了神龙国际保全公司，有纳铁资金的支持，以及梅雪莲早就准备好的训练教程，相信要不了多久，小刀会就会焕然一新，这次收购瑞海集团，没有小刀会，可不会这么轻松就能收购的。
而因为梅雪莲给神龙集团建立了一个超级主机，所以神龙集团的管理是非常的简单，所有部门主管及以上的管理都发有神龙集团的管理手表。
这种手表不仅外观时尚，更主要的是它功能，可以使管理集中化，调理化，优良化！
每一块手表都锁定了每一个管理，就连他们的私生活都会一丝不落的记录下来，当然，这些是管理们不知道的，否则的话，谁还敢用呢。
每一个部门主管的手表都是轩亚岚亲自发放的，全部是虹膜锁定。
这管理手表在锁定的时候，会智能化的教会这些管理如何使用手表，就算忘记如何使用，也可以按求助键，之后就可以全程语音教导。
该手表能量充足，可连续使用5年不间断。
其主要的功能就是方便首发信息，如果主管有任何要求以及计划，都可以通过语音或者文字输入手表内，那么要不了几分钟，就会有一个满意的答案出现在手表内，手表是采用无线数据传输，所以来的答案都可以通过电脑查看。
当然管理也可以通过电脑把资料传输到手表内，就目前的使用情况而言，18YB的内存是任何管理也用不完的。
而每位管理通过手表就会和自己的最高董事长联络，也不怕被其他人打压，只要你有能力，你成绩就会被计入电脑内！当然这一切都是那台超级主机完成的，当然偶尔梅雪莲也要检查一下这主机会不会出现异常。
有了管理手表后，无论是财务报销，还是工资奖金，都会一分不少的按时发放到每个管理的指定的账号上，而员工的话就需要管理去安排工作了，毕竟超级电脑业不是万能的。
当然，员工的工资还是管理报上去，然后由超级电脑分发到各自的银行账号上。
因为神龙集团的业绩是靠电脑评级，而且管理几乎都是一个等级，全部都是部门主管，所以大家工作就是为了得到评级，每个等级的工资标准不一样，这个标准从A至Z。
看似等级没多少，但是这中间跨越的工资就有点吓人了，A级标准，一个月的工资是一亿美金，Z级标准，一个月的工资是一万华夏币。
神龙只要被电脑评上级了，那么神龙集团的管理可以说世界上最富有的管理了，本来纳铁的意思是每个神龙集团的人都应该有一块管理手表，但是因为集团成立时间太短了，所以手表制造的也不多，只能先这样实施了，等以后集团进入正轨的时候，每个神龙集团的人都会有那么一块管理手表。
公司的事情解决得很简单，但是振中华的事情就有点麻烦了，现在梅雪莲陷入休眠中，很多技术都拿不出来，幸好神龙集团的软件因为早就被纳入了计划，所以还在进行中，所以，神龙集团现在就是不断的制造三种软件，政府用的办公软件，军队用的军事软件，还有普通群众用的民用软件。
民用软件还未投放市场，因为现在群众用美国人的已经顺手了，这新软件没什么名气，就算是投放了市场，也不会有什么销量的。
所以，纳铁需要政府和军队造势，当政府和军队都全部使用神龙集团的软件的时候，那么民用软件也就可以投放市场了！一个东西只要有了名气，以及其优良的竞争性，那么它就会有市场。
至于其他的东西，纳铁只好拖后了，没有梅雪莲，纳铁也没辙，还好之前纳铁送的那批武器让振中华彻底的相信了纳铁，否则的话，这次也不会让神龙集团的软件进入政府和军队了！
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其实那些常委能完全同意授予纳铁紫龙勋章，主要是振中华给这些人老成精的家伙分析了拉拢纳铁的厉害关系，振中华表示，有纳铁在，就有华夏飞腾的那一天，仅仅是他提供的这些技术就让华夏的科技前进了好几年，更别说其他的了。
最后纳铁表示要读书的时候，让振中华愣了许久才想起眼前这个华夏举足轻重的人还不到18岁。
所以纳铁进上京大学不是龙一安排的，而是振中华亲自安排的，其实以纳铁的成绩和地位，进入上京大学是轻而易举的事情，关键就是邢紫和罗娴这两个人，就有点麻烦了，当然，这一切的麻烦在振中华面前就显得比较简单了，只是最后几人还是没能如愿的分在一起，作为华夏最高学府的领头羊，上京大学也有自己的骄傲，所以就算通过各个关系进来的人，也得按照学校安排的专业进行学习，这个连振中华都无法改变，因为现在的校长还是振中华以前的班主任。
这个教书匠就算是面对国家主席，他也是保持了自己文人应有的坚持！
所以最后纳铁四人被打散分开了，纳铁被分在了英语系，罗娴被分在了数学系，邢紫却是被分在历史系，这是纳铁费了好大的力气才给她争取到的，当然不是找那校长了，而是历史系的系主任，当厚厚的一叠钞票出现在他面前的时候，邢紫也就变成了历史系的特招生了，特招的原因是她对世界历史有非常深入的研究……
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