马未都公司单方面裁员不给赔偿
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昔日繁华观复地,今朝风起裁员声。京城一隅,bJ观复文化有限公司,乃马氏未都之产业,持其股九成有五,业涉文化艺术,声名远播。然时至乙巳孟夏末,风云突变,五月卅一日,公司忽发解约之令,未及预告,未与群工谋面,遽然裁撤八旬余人,皆言“客观情势有变,合同难续”。
闻此巨变,众工愕然失色,议论纷纷。有博主张君者,观复文化之摄影总监,历职四载有余,忽接解约之书,心绪难平。又闻小观拍卖,观复之全资子公司,亦遭同命,人心惶惶,不可终日。张君等,不甘受屈,遂携手共赴仲裁之路,誓求公道。观复之内,薪资发放亦成悬疑。六月初六,乃公司例行之发薪日,然张君及仲裁诸君,四月之薪犹悬而未决,公司言曰:“仲裁之故,五月之薪暂停。”而未涉仲裁者,则如常领取。更有甚者,公司似有以薪资相胁之意,言若撤诉,则五月之薪可望。此举之下,人心益寒。仲裁之路,非坦途也。观复之中,有负责人于群内扬言,一员工仲裁之后,将面临八讼之累,公司之意,似有恐吓之嫌。张君等闻之,怒不可遏,誓将此事公之于众,以求公道。
然事有转机,六月二十二日,观复忽发收回解约之通知,并向众工致歉。其言曰:“公司此举欠妥,原欲先解薪资之困,再告困境,以求员工早作打算。然此举未得员工之解,故收回前令。”又言公司正谋重组兼并,已有多家企业有意,但事体重大,尚需时日。此间种种,众说纷纭。李君者,小观拍卖之元老,亦遭解约之厄。其言:“吾辈与公司共历风雨,今忽遭此变,实难接受。”然其亦言,但求依法赔偿,不愿多求。张君亦望公司能公开致歉,合理补偿。
时至今日,仲裁之案已定于七月中下旬开庭。观复之内,人心未定;观复之外,舆论哗然。此事之终局如何,尚待法律之裁决。专家之经营尚且如此,吾等老百姓之生计更难矣!
昔日繁华观复地,今朝风起裁员声。京城一隅,bJ观复文化有限公司,乃马氏未都之产业,持其股九成有五,业涉文化艺术,声名远播。然时至乙巳孟夏末,风云突变,五月卅一日,公司忽发解约之令,未及预告,未与群工谋面,遽然裁撤八旬余人,皆言“客观情势有变,合同难续”。
闻此巨变,众工愕然失色,议论纷纷。有博主张君者,观复文化之摄影总监,历职四载有余,忽接解约之书,心绪难平。又闻小观拍卖,观复之全资子公司,亦遭同命,人心惶惶,不可终日。张君等,不甘受屈,遂携手共赴仲裁之路,誓求公道。观复之内,薪资发放亦成悬疑。六月初六,乃公司例行之发薪日,然张君及仲裁诸君,四月之薪犹悬而未决,公司言曰:“仲裁之故,五月之薪暂停。”而未涉仲裁者,则如常领取。更有甚者,公司似有以薪资相胁之意,言若撤诉,则五月之薪可望。此举之下,人心益寒。仲裁之路,非坦途也。观复之中,有负责人于群内扬言,一员工仲裁之后,将面临八讼之累,公司之意,似有恐吓之嫌。张君等闻之,怒不可遏,誓将此事公之于众,以求公道。
然事有转机,六月二十二日,观复忽发收回解约之通知,并向众工致歉。其言曰:“公司此举欠妥,原欲先解薪资之困,再告困境,以求员工早作打算。然此举未得员工之解,故收回前令。”又言公司正谋重组兼并,已有多家企业有意,但事体重大,尚需时日。此间种种,众说纷纭。李君者,小观拍卖之元老,亦遭解约之厄。其言:“吾辈与公司共历风雨,今忽遭此变,实难接受。”然其亦言,但求依法赔偿,不愿多求。张君亦望公司能公开致歉,合理补偿。
时至今日,仲裁之案已定于七月中下旬开庭。观复之内,人心未定;观复之外,舆论哗然。此事之终局如何,尚待法律之裁决。专家之经营尚且如此,吾等老百姓之生计更难矣!