第47章 三贱客之色（下）
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说实话，这两个条件色科长一个都不想答应，天下果然没有免费的午餐，这简直是拿着自己当冤大头肥羊宰啊，这漫天要价的条件就是做嫖资，在H市嫖个百八十次顶级红牌都够了。
但是事到临头，又有公司的总经理亲自坐镇，要知道总经理可是私下跟色科长明确的表示过，要是不处理好这件事情，色科长就可以主动提交辞呈或者直接被踢出公司了。
就在色科长左右为难，都快急疯了时，更大的难题很快就来了。
天下没有不透风的墙，何况在公司办公楼闹跳楼自杀，还报了警，这么大个事儿也瞒不住谁。下的不知是谁多的嘴，事情很快就传到了远在北京陪读的色科长老婆耳中。
自家后院不但起了火，这外面来的狐狸精，还想从自己家里啃下一大块肥肉来，色科长的老婆就是再圣母也在北京坐不住了，简单安顿了一下色科长的儿子，匆匆赶回了H市，回到H市见到色科长，第一件事情就狠狠的赏了他两个大耳刮子。
也不知色科长他老婆回来了以后双方又经历了一场怎样的硝烟弥漫，热血厮杀，反正最后的结果是大跌全公司人的眼镜。
精明能干的色科长老婆居然拿着色科长的出轨证据直接选择了起诉离婚，这一下让色科长直接丢盔弃甲，几乎是被判了个净身出户，老婆带着儿子和几户全部的家产直接去了北京，把色科长一个光杆司令给一脚踢出了门。
眼见家底已经被掏空的色科长，也炸不出二两油了，年纪又大的足够当自己父亲辈了，女生这时也生出了几分嫌弃，拿了一大笔钱跑去医院堕了胎，又逼着色科长给剩下的余款打了个欠条后远走高飞了，走之前还放下话来，让色科长多存点钱，等着过几年色科长的羊毛长好了，自己再拿着欠条回来讨债撸羊毛。
鸡飞蛋打的色科长简直是欲哭无泪，不但老婆带着儿子和家产跑了，已经把自己给撸秃了一次，这小三拿着欠条准备过两年给自己再秃一次，色科长的悲伤简直都要逆流成河了。
唯一让他还有点心理安慰的就是看到栽这么大一个跟头的色科长，公司领导层还是心生怜悯，又想到培养一个业务骨干并不容易，并没有开除他或者是让他辞职，而且还让他保留了他那个科长的位置，只是以后的前途就不要再想，只能是在科长位置上退休的命了。
保留了最后一点安慰的色科长也不知是想开了还是破罐子破摔，反正顶着一个离异的身份，以结婚为前提找女朋友的名义，干起了周周换女友，常常当新郎的勾当。
公司的领导们对于色科长也已经全然放弃了，只要他不影响工作和公司，不干什么违法的勾当，其他都随他去了，不过鉴于这次色科长和临聘人员的桃色事件对公司的恶劣影响，公司直接颁布了一条新的规定。
禁止办公室谈恋爱，如有发现直接调离公司或辞退。
这条禁令一出，公司哀嚎一片，要知道在H市这个三线小城市，作为效益不错的大型国有企业公司员工，工资待遇虽然不能与大城市相比，但是在H市绝对是拿得出手的，所以公司的未婚人员内部消化还是挺多的，这条禁令一出，也不知打破了多少对小鸳鸯或者是有意无意眉来眼去的勾搭机会呀。
反正公司里不少未婚人士因为这条禁令，对始作俑者色科长不知道内心花式吊打了多少次？
色科长在公司越发不受人待见了，也是因为这次事件的笑谈，大家背地里给他起了个外号叫色科长。
一则是因为他这辈子都只能顶着科长职务干到退休了，一则是笑他因好色犯混而鸡飞蛋打，老婆情人一个都没捞着，真是应了一句话，色字头上一把刀。
随着色科长在公司的地位直线下滑，慢慢的大家背地里叫色科长变成当面调笑，然后全公司几乎人人都是如此，连本名和姓的称呼都不叫了，统一称呼色科长为色科长。
依苏瑾瑾来看，这色科长的帽子这一辈子怕是摘不掉了。
有了一个色科长的领头，两个副科长也不遑多让，其中这个男的副科长，在公司人称外号铅笔，为什么呢？因为他蠢的二逼呀。
倒不是说这个男副科长蠢到说智力低下什么的，但是他的智商和情商真的很感人，至少让苏瑾瑾已经感动得想要痛哭流涕了。
这个男副科长原来是公司信息中心的，特别高的能力也没有，也就是解决一下电脑上的小问题，复杂的他搞不定，还只有叫外包的电脑公司来上门服务，本来公司不差钱，他要是这么安安份份的，做他的本职工作也能混得下去，至少不会让人觉得是个2b铅笔。
可是此人水平一般，却自视甚高，认为全公司的电脑设备的维修采购都是由自己承包的，就好像公司离了他就玩转不下去了一样，整天一副用鼻孔看人的样子，你别说，他那副大鼻孔还真的有点像鼻孔君尔康，这还不是苏瑾瑾一个人这么认为的，是得到公司大部分人的认同的。
当初男副科长年级刚过40时，就觉得自己是公司的老资历，顶梁柱，也辛苦这么多年了，维护这么多电脑也不容易呀，还是招个徒弟让自己轻松一点好了，顺便还可以为公司培养一下接班的人才，免得等到时自己退休了，公司都运营不下去了。
抱着这种想法的男副科长就开始在公司想要物色一个聪明能干的徒弟。
刚巧那年才考入公司的苏瑾瑾不知怎的就入了他的眼，其实也不奇怪，来的时间稍微长一点，熟悉他尿性的人是肯定不愿意去给他当孙子的。
临聘人员，这个男副科长他又看不上，总觉得那些人没资格给自己当徒弟，就只有从当年新考入来的几个正式员工里面找。
说实话，这两个条件色科长一个都不想答应，天下果然没有免费的午餐，这简直是拿着自己当冤大头肥羊宰啊，这漫天要价的条件就是做嫖资，在H市嫖个百八十次顶级红牌都够了。
但是事到临头，又有公司的总经理亲自坐镇，要知道总经理可是私下跟色科长明确的表示过，要是不处理好这件事情，色科长就可以主动提交辞呈或者直接被踢出公司了。
就在色科长左右为难，都快急疯了时，更大的难题很快就来了。
天下没有不透风的墙，何况在公司办公楼闹跳楼自杀，还报了警，这么大个事儿也瞒不住谁。下的不知是谁多的嘴，事情很快就传到了远在北京陪读的色科长老婆耳中。
自家后院不但起了火，这外面来的狐狸精，还想从自己家里啃下一大块肥肉来，色科长的老婆就是再圣母也在北京坐不住了，简单安顿了一下色科长的儿子，匆匆赶回了H市，回到H市见到色科长，第一件事情就狠狠的赏了他两个大耳刮子。
也不知色科长他老婆回来了以后双方又经历了一场怎样的硝烟弥漫，热血厮杀，反正最后的结果是大跌全公司人的眼镜。
精明能干的色科长老婆居然拿着色科长的出轨证据直接选择了起诉离婚，这一下让色科长直接丢盔弃甲，几乎是被判了个净身出户，老婆带着儿子和几户全部的家产直接去了北京，把色科长一个光杆司令给一脚踢出了门。
眼见家底已经被掏空的色科长，也炸不出二两油了，年纪又大的足够当自己父亲辈了，女生这时也生出了几分嫌弃，拿了一大笔钱跑去医院堕了胎，又逼着色科长给剩下的余款打了个欠条后远走高飞了，走之前还放下话来，让色科长多存点钱，等着过几年色科长的羊毛长好了，自己再拿着欠条回来讨债撸羊毛。
鸡飞蛋打的色科长简直是欲哭无泪，不但老婆带着儿子和家产跑了，已经把自己给撸秃了一次，这小三拿着欠条准备过两年给自己再秃一次，色科长的悲伤简直都要逆流成河了。
唯一让他还有点心理安慰的就是看到栽这么大一个跟头的色科长，公司领导层还是心生怜悯，又想到培养一个业务骨干并不容易，并没有开除他或者是让他辞职，而且还让他保留了他那个科长的位置，只是以后的前途就不要再想，只能是在科长位置上退休的命了。
保留了最后一点安慰的色科长也不知是想开了还是破罐子破摔，反正顶着一个离异的身份，以结婚为前提找女朋友的名义，干起了周周换女友，常常当新郎的勾当。
公司的领导们对于色科长也已经全然放弃了，只要他不影响工作和公司，不干什么违法的勾当，其他都随他去了，不过鉴于这次色科长和临聘人员的桃色事件对公司的恶劣影响，公司直接颁布了一条新的规定。
禁止办公室谈恋爱，如有发现直接调离公司或辞退。
这条禁令一出，公司哀嚎一片，要知道在H市这个三线小城市，作为效益不错的大型国有企业公司员工，工资待遇虽然不能与大城市相比，但是在H市绝对是拿得出手的，所以公司的未婚人员内部消化还是挺多的，这条禁令一出，也不知打破了多少对小鸳鸯或者是有意无意眉来眼去的勾搭机会呀。
反正公司里不少未婚人士因为这条禁令，对始作俑者色科长不知道内心花式吊打了多少次？
色科长在公司越发不受人待见了，也是因为这次事件的笑谈，大家背地里给他起了个外号叫色科长。
一则是因为他这辈子都只能顶着科长职务干到退休了，一则是笑他因好色犯混而鸡飞蛋打，老婆情人一个都没捞着，真是应了一句话，色字头上一把刀。
随着色科长在公司的地位直线下滑，慢慢的大家背地里叫色科长变成当面调笑，然后全公司几乎人人都是如此，连本名和姓的称呼都不叫了，统一称呼色科长为色科长。
依苏瑾瑾来看，这色科长的帽子这一辈子怕是摘不掉了。
有了一个色科长的领头，两个副科长也不遑多让，其中这个男的副科长，在公司人称外号铅笔，为什么呢？因为他蠢的二逼呀。
倒不是说这个男副科长蠢到说智力低下什么的，但是他的智商和情商真的很感人，至少让苏瑾瑾已经感动得想要痛哭流涕了。
这个男副科长原来是公司信息中心的，特别高的能力也没有，也就是解决一下电脑上的小问题，复杂的他搞不定，还只有叫外包的电脑公司来上门服务，本来公司不差钱，他要是这么安安份份的，做他的本职工作也能混得下去，至少不会让人觉得是个2b铅笔。
可是此人水平一般，却自视甚高，认为全公司的电脑设备的维修采购都是由自己承包的，就好像公司离了他就玩转不下去了一样，整天一副用鼻孔看人的样子，你别说，他那副大鼻孔还真的有点像鼻孔君尔康，这还不是苏瑾瑾一个人这么认为的，是得到公司大部分人的认同的。
当初男副科长年级刚过40时，就觉得自己是公司的老资历，顶梁柱，也辛苦这么多年了，维护这么多电脑也不容易呀，还是招个徒弟让自己轻松一点好了，顺便还可以为公司培养一下接班的人才，免得等到时自己退休了，公司都运营不下去了。
抱着这种想法的男副科长就开始在公司想要物色一个聪明能干的徒弟。
刚巧那年才考入公司的苏瑾瑾不知怎的就入了他的眼，其实也不奇怪，来的时间稍微长一点，熟悉他尿性的人是肯定不愿意去给他当孙子的。
临聘人员，这个男副科长他又看不上，总觉得那些人没资格给自己当徒弟，就只有从当年新考入来的几个正式员工里面找。